प्रशिक्षण कार्यक्रम 2022प्रशिक्षण कार्यक्रम 2021
समाधान में हमारा मानना है कि प्रशिक्षण में सही भौतिक वातावरण होना चाहिए और प्रतिभागियों को इस अद्भुत विषय को आत्मसात करना चाहिए कि मध्यस्थता आराम से होती है। इसलिए, समाधान की सभी प्रशिक्षण कार्यशालाएँ आमतौर पर आवासीय कार्यशालाएँ होती हैं जहाँ प्रशिक्षक और प्रशिक्षु अपने दैनिक व्यावसायिक वातावरण से बाहर आते हैं और तीन दिनों तक एक साथ रहते हैं। यह तुरंत प्रशिक्षण के लिए आवश्यक गर्म और अनौपचारिक वातावरण बनाता है। प्रतिभागी पेशेवर प्रतिबद्धताओं, फोन कॉल और कोर्ट रूटीन से मुक्त हैं। वे ग्रुप आउटिंग का भरपूर आनंद लेते हैं। वे औपचारिक कार्यक्रम को पसंद करते हैं क्योंकि यह बहुत संवादात्मक है। प्रतिभागियों के बीच जुड़ाव तब स्पष्ट होता है जब हर दिन औपचारिक कार्यक्रम समाप्त होने के बाद भी उन्हें रात के खाने के बाद और देर रात तक मध्यस्थता की बारीकियों पर गहन चर्चा में देखा जा सकता है। किसी भी समय,
रोल प्ले हर प्रशिक्षण कार्यक्रम का एक अभिन्न और आवश्यक हिस्सा है। वे उन प्रतिभागियों के बीच भी बहुत लोकप्रिय हैं जो उनका बेसब्री से इंतजार करते हैं। यहां, प्रतिभागी विभिन्न विवाद स्थितियों के माध्यम से एक वास्तविक मध्यस्थता सत्र का अनुकरण करते हैं, जिसे वे एक रोल प्ले में करते हैं, इस प्रकार मध्यस्थता तकनीकों की बारीक बारीकियों को सीखते हैं। वे यह भी सीखते हैं कि विचार-मंथन अभ्यास और अन्य तकनीकों के माध्यम से गतिरोध और डेड-लॉक स्थितियों को कैसे दूर किया जाए।
प्रशिक्षण में लिए जाने वाले विषय हैं: भारत में मध्यस्थता का विधायी इतिहास; मध्यस्थता पर कानून; मध्यस्थता पर अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न; मध्यस्थता में प्रशिक्षण का महत्व; संघर्ष को समझना और बदलना; विवाद समाधान और मध्यस्थता के अन्य तरीकों का तुलनात्मक अध्ययन; बातचीत और सौदेबाजी; मध्यस्थता प्रक्रिया और इसके चरण; मध्यस्थ की भूमिका, मध्यस्थता में वकीलों की भूमिका; संचार तकनीक; गतिरोध को कैसे संभालें; मध्यस्थता सत्रों को बंद करना और समाप्त करना; निपटान समझौते, नैतिकता और गोपनीयता का मसौदा तैयार करना; सह-मध्यस्थता; मध्यस्थता के लिए आने वाले विभिन्न प्रकार के मामलों की विशेष विशेषताएं जिनमें परिवार और वैवाहिक मामले, औद्योगिक विवाद, दुर्घटना के दावे, धन के दावे, वाणिज्यिक विवाद और अन्य शामिल हैं।
सभी कार्यशालाओं में बार में 10 से अधिक वर्षों के अनुभव वाले वरिष्ठ और मध्यम स्तर के अधिवक्ताओं के साथ-साथ बार में पांच वर्ष से अधिक के अनुभव वाले युवा अधिवक्ताओं द्वारा भाग लिया जाता है।
समाधान के पास इसके मध्यस्थों के लिए एक कठोर प्रशिक्षण कार्यक्रम है। पहला चरण बुनियादी मध्यस्थता प्रशिक्षण है। पहले चरण के पूरा होने पर मध्यस्थ अनुभवी मध्यस्थों के साथ मध्यस्थता करते हैं। दूसरा चरण उन्नत मध्यस्थता प्रशिक्षण है । तीसरा चरण उनकी सतत शिक्षा के हिस्से के रूप में मध्यस्थों के कौशल को उन्नत करने के लिए पुनश्चर्या कार्यक्रम है । यह केवल तभी होता है जब मध्यस्थ अग्रिम मध्यस्थता प्रशिक्षण पूरा कर लेते हैं कि उन्हें स्वतंत्र रूप से संभालने के लिए मध्यस्थता दी जाती है। समाधान के कुछ मध्यस्थों को तत्कालीन डीन हीराम चोडोश द्वारा शुरू किए गए "द ग्लोबल मेडिएशन प्रोजेक्ट" के हिस्से के रूप में एसजे क्विन्नी कॉलेज ऑफ लॉ, यूटा, यूएसए में विशेष प्रशिक्षण प्राप्त हुआ।
व्यवहार विज्ञान के क्षेत्र में विशेषज्ञ और विषय विशेषज्ञ प्रशिक्षण के संसाधन संकाय का एक बहुत ही महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। समाधान ने अपनी स्वयं की प्रशिक्षण नियमावली और जागरूकता सामग्री विकसित की है।
जैसे-जैसे समाधान विकसित हुआ है, यह अपने मध्यस्थों, प्रशिक्षकों के बीच विकसित हुआ है, जिन्होंने अन्य उच्च न्यायालयों और जिला अदालतों में मध्यस्थों को प्रशिक्षित किया है, मुख्य कार्यकारी अधिकारियों, प्रशासनिक संगठनों के प्रमुखों और उनके कानून अधिकारियों के लिए प्रशिक्षण कार्यशालाएँ आयोजित की हैं, जिला न्यायपालिका के सदस्यों के लिए अभिविन्यास पाठ्यक्रम आयोजित किए हैं। दिल्ली न्यायिक अकादमी के सहयोग से और कानून के छात्रों के लिए मध्यस्थता पर नैदानिक कार्यशालाएं और क्रेडिट पाठ्यक्रम आयोजित किए।
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